Obtenga a través de Gurunet la solución para la gestión del talento humano integral más completa, que facilitará a sus usuarios mejorar sustancialmente los procesos operativos y de administración, al permitir un análisis detallado de los datos operativos. Gracias a los diferentes mecanismos que incluye, su empresa podrá interactuar fácilmente con aplicaciones de otros proveedores, aplicaciones desarrolladas a la medida o internamente, asegurándole la continuidad de su negocio y la liberación de los expertos en recursos humanos de las tareas repetitivas, para que puedan enfocarse en iniciativas que generen un valor agregado a los objetivos estratégicos de la organización.

Plataforma de gestión de talento humano

Automatice la gestión operativa del talento humano y permita que su equipo se ocupe de las iniciativas que verdaderamente aportan valor a la organización

Obtenga a través de Gurunet la solución para la gestión del talento humano integral más completa, que facilitará a sus usuarios mejorar sustancialmente los procesos operativos y de administración, al permitir un análisis detallado de los datos operativos.

Gracias a los diferentes mecanismos que incluye, su empresa podrá interactuar fácilmente con aplicaciones de otros proveedores, aplicaciones desarrolladas a la medida o internamente, asegurándole la continuidad de su negocio y la liberación de los expertos en recursos humanos de las tareas repetitivas, para que puedan enfocarse en iniciativas que generen un valor agregado a los objetivos estratégicos de la organización.

  • Plataforma Operativa.
  • Plataforma Gestión de Recursos Humanos.
  • Plataforma de Auto-Servicio de Recursos Humanos.
  •  Plataforma gerencial.

Capacidades

  • Pago de Nómina.
  • Maestro de empleados.
  • Manejo de las acciones personal.
  • Control de Vacaciones.
  • Control de horarios.
  • Administración de puestos.
  • Capacitación.
  • Selección de Personal y Reclutamiento.
  • Evaluación.
  • Clima Organizacional.
  • Evaluación de los niveles de ausentismo.
  • Rotación de personal.
  • Costos.
  • HeadCount.
  • Capacitación.